Die Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter nur eine Frage der IT Vernetzung und der digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter ? Theoretisch ist alles ein Kinderspiel. 94% aller deutschen Betriebe haben einen Internetzugang.
Dezentrales, synchrones oder asynchrones Zusammenarbeiten ist einfach, praktisch und sinnvoll : Webinare, Skype, Adobe Connect , Bildschirmfragmentierungen, Google Docs und viele andere neue Software sparen Zeit, Geld und Mühe , öffnen enge organisatorisches Nischendenken – und Vorgehen und umgehen hakelige Sicherheitsauflagen eines EDV und IT Systems. Alles spräche dafür, sofort von diesen neuen Möglichkeiten zu profitieren.
Wo ist das Problem? Warum schicken selbst Mittelständler ihre Mitarbeiter noch immer mit dem Laptop und dem Rollköfferchen durch die halbe Welt ? Warum reden alle von den Vorteilen des kollaborativen und dezentralen Zusammenarbeitens, aber nur wenige Firmen setzen es konsequent durch ? Die interne Kommunikation und Vernetzung bleibt vielerorts fragmentiert, zähflüssig oder total verwässert. Die Folgen? Wir kennen sie alle.
Das Problem ist, dass Social Workforce – die interaktive Vernetzung und Kommunikation am Arbeitsplatz etwas Vorarbeit voraussetzt, wie z.B. strategisches Denken, vorherige Absprachen, eine Netikette. Wie und warum wird eine Online-Platform als kollaboratives Kommunikationsmittel mit in die herkömmlichen Prozesse integriert ? Dazu gehört auch die tiefgehende Einbindung aller Mitarbeiter, als Einzelperson und als Teil einer Gruppe. Sie müssen einen Sinn und einen Vorteil darin erkennen, sonst bleibt das Intranet, das Wiki, die Wissensplattform und das LMS leer und anstatt Kosten, Energie und Zeit zu sparen, geht der Emailwahn weiter, verschwenden Mitarbeiter und Unternehmer weiter Zeit und Geld in Staus, in Fliegern oder auf Bahnsteigen.
Es gibt sie, die Erfolgsfaktoren einer Social Workforce. Schauen Sie bald wieder vorbei. Wir teilen gerne unsere Erfahrungen und Beobachtungen, denn auch das gehört zur Social Workforce : Die Bereitschaft, Wissen und Erfahrungen weiterzugeben.
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